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Lucy García: “La Cultura, eje fundamental en las organizaciones laborales”

Opinión. «Somos lo que hacemos, para cambiar lo que somos»

Indudablemente este año 2020, es determinante para las organizaciones que obligatoriamente tienen que estar frente a la emergencia sanitaria que vive la humanidad a causa de la pandemia del Coronavirus.

Mientras, unos nos quedamos en casa, cumpliendo una cuarentena indefinida, doctores, enfermeras, personal de aseo, bomberos, policías, farmacéuticos, personal de supermercados, etc., se han convertido en guardianes de la comunidad, desafiando las circunstancias, proyectando su cultura y espíritu de servicio.

«Somos lo que hacemos, para cambiar lo que somos»(Eduardo Galeano. Escritor.1940-2015)

Sin duda este brillante aforismo es de gran impacto, para abordar el tema de la cultura de un sistema humano, dentro de las organizaciones, cuando más allá de cumplir con el trabajo por un salario, proyectan una cultura de valores extraordinaria, para impulsar las estrategias, crear un buen clima, y lograr cada objetivo con una visión de compromiso, talento, (virtudes en acción) talante, (voluntad de servir) para gestionar y cumplir de manera sistémica su misión.

Cuanta reflexión nos deja este evento a través del dolor, por tantas vidas que se han perdido; pero más impactante es saber que son muchos los guerreros trabajadores que han dejado sus vidas en la línea de batalla, y frente a esta tragedia, no queda más que callar y hacer y tomar la decisión positiva de mejorar nuestra percepción de cada ser humano como parte de uno mismo, de reflexionar profundamente sobre el tren de vida que estábamos llevando, como humanidad y como individuos, en memoria de los trabajadores caídos en esta guerra viral.

Por: Lucy Angélica García Chica

Escritora y Poeta



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